취업·일자리

홈택스 연말정산간소화에 월세와 현금으로 낸 약제비가 통째로 빠져 있었습니다. 직접 발급받은 납부확인서 두 장과 함께, 간소화에 안 잡히는 항목과 그걸 채우는 순서를 정리했습니다.

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맞벌이는 서로 부양가족이 될 수 없습니다. 인적공제는 소득이 많은 쪽, 의료비와 신용카드는 소득이 적은 쪽이 유리한 이유를 소득세법 기준으로 정리했습니다.

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신용카드 소득공제는 1년 동안 쓴 돈이 총급여의 25%를 넘어야 시작됩니다. 공제율, 두 겹의 한도, 2026년 자녀 수 상향까지 조세특례제한법 기준으로 정리했습니다.

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중소기업에 다니는 분이 세금을 5년 동안 90% 깎을 수 있는 제도가 있습니다. 연 200만 원 한도이니 5년이면 최대 1,000만 원입니다. 그런데 이건 가만히 있으면 절대 안 나옵니다. 연말정산에서 자동으로 반영되는 항목이 아니라, 본인이 서류를 내야 시작됩니다. 몰라서 몇 년을 흘려보낸 뒤에야 알게 되는 경우가 대부분입니다. 그리고 시한이 있습니다. 조세특례제한법 제30조는 2026년 12월 31일까지 취업하는 경우에…

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“경찰 월급 얼마예요?”라는 질문에 봉급표를 찾아 “○○만 원”이라고 답하면 거의 틀립니다. 봉급표에 적힌 숫자는 본봉일 뿐이고, 실제 통장에 들어오는 금액과는 상당히 차이가 납니다. 경찰은 교대근무와 야간·휴일 근무가 일상이라 초과근무수당의 비중이 크고, 위험근무수당처럼 직종 특성상 붙는 수당도 있습니다. 반대로 공제도 만만치 않습니다. 구조를 알아야 숫자가 읽힙니다. 한 줄 요약 경찰은 봉급표가 따로 있습니다 공무원 봉급표는 직종별로…

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출산전후휴가는 법으로 정해진 90일입니다. 회사가 줄지 말지 결정하는 휴가가 아닙니다. 그런데 급여를 누가 주는지가 회사 규모에 따라 달라집니다. 이걸 모르면 회사가 안 준다고 할 때 반박을 못 합니다. 그리고 상당수가 출산 전에 휴가를 너무 많이 써서 정작 출산 후에 쉬지 못합니다. 한 줄 요약 출산 후 45일을 반드시 남겨야 합니다 가장 많이 실수하는 부분입니다. 90일을…

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요즘 경기가 좋지 않아 기업도 서민도 모두 어려운 시기 입니다. 기업에서는 사람을 뽑고 싶어도 인건비가 높아서 못 뽑습니다. 청년일자리도약장려금은 그 부담을 덜어주는 제도입니다. 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 기업에 연 최대 720만 원이 나옵니다. 지원금이므로 갚지 않는 돈입니다. 청년일자리도약장려금은 기업의 오너와 청년 취업생 모두에게 도움을 주는 제도입니다. 기회를 놓치지 마세요. 2026년에 제도가 개편됐습니다.…

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국비지원 교육이라는 말은 많이 들어보셨을 겁니다. 고용노동부가 운영하는 그 훈련들의 대부분이 국민내일배움카드로 굴러갑니다. 카드를 한 장 발급받아 두면 5년 동안 훈련비를 지원받으며 원하는 과정을 들을 수 있습니다. 이름 때문에 실직자만 받는 것으로 아는 분이 많은데 그렇지 않습니다. 직장에 다니고 있어도, 자영업을 하고 있어도 받습니다. 이 글에서는 내가 대상인지, 얼마나 지원되는지, 어떻게 신청하는지를 정리합니다. 한 줄…

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실업급여는 국가가 그냥 주는 복지수당이 아닙니다. 근로자와 사업주가 낸 고용보험료로 쌓은 고용보험기금에서 나갑니다. 내가 일하며 낸 돈을 실직했을 때 돌려받는 구조입니다. 그래서 자격만 되면 눈치 볼 이유가 없습니다. 2026년에는 금액 기준이 7년 만에 바뀌었습니다. 이 글에서는 바뀐 숫자를 기준으로 자격, 금액, 기간, 신청 순서를 차례로 정리합니다. 한 줄 요약 조건 세 가지를 모두 만족해야 합니다…

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육아휴직은 최근 몇 년 사이 가장 많이 바뀐 제도입니다. 그래서 인터넷에는 옛날 기준이 그대로 남아 있습니다. “월 상한액이 150만 원이다”, “복직 후 6개월을 채워야 남은 돈을 준다” 같은 설명을 보셨다면 지금 기준이 아닙니다. 이 글에서는 2026년 기준으로 급여와 기간, 신청 방법을 정리합니다. 한 줄 요약 달라진 것부터 짚겠습니다 사후지급금 폐지 — 매달 전액을 받습니다 예전에는…

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